無論是在成長壯大的過程中，還是在我們的宏偉目標中，八建需要的是人才。公司將堅持“以人為本”的人才發展戰略，并會始終以人才的培養作為企業發展的創業之本，競爭之本，發展之本。在今后的歷程中，八建將以獨特的人才招聘戰略，開闊的事業發展空間，優良的人才成長環境，有效的激勵機制和以人為本的企業文化理念，使公司成為人才集聚的高地。

　　我們為人才提供良好的平臺和發展空間 -- 做到事業留人。

　　創造良好的文化氛圍，不斷強化企業內部的親和力和凝聚力 -- 做到文化留人

　　提供多種的培訓和學習的機會，提高員工自身素質和能力的機會 -- 做到發展留人。

　　這三個政策將是公司的人力資源管理工作的核心定位，使每一位有激情，有能力，有責任感的八建人都能在建設八建大廈的事業中充分展現自我，實現自己的抱負。

　　八建始終堅信：優異的人才是建設優良企業的基石。